Corinna Cremer 
Konfliktberatung und Mediation 

Einfaches Lösen von Konflikten in den Bereichen Leben und Arbeit

 

Haben Sie schon mal jemanden erlebt, 

der wegen Streitigkeiten in der Familie oder im Beruf

viel an Lebensqualität verloren hat? 


Vielleicht waren Sie schon selbst betroffen?


Wie wäre es, wenn es einen Lösungsweg gäbe 

an dessen Ende nur Gewinner stehen? 


Mediation ist eine Verhandlungsmethode, bei der Konfliktparteien mit Hilfe eines Vermittlers (Mediators) nach einer für alle Parteien befriedigenden Lösung suchen, bei der niemand sein Gesicht verliert. 


Der Mediator ist neutral, allparteilich und trifft keine inhaltlichen Entscheidungen.

Mediation dient der Konfliktlösung.

Sie ist neutral, freiwillig und vertraulich.

Sie dient der Auflösung von Auseinandersetzungen, Schwierigkeiten, Spannungen und Streit.

In der Partnerschaft, bei Beziehungsproblemen, in der Familie, bei Trennung und Scheidung, Sorgerechts- und Erbschaftsangelegenheiten, ... oder im Beruf.


Mediation ist  geeignet für Paare, Familien, Kollegen, Geschäftspartner, Firmen, Gemeinschaftspraxen, Freunde, Nachbarn, Kinder, Eltern, Mitarbeiter, Angestellte,...


Neben der klassischen Mediation biete ich Ihnen auch: 


Paarberatung:  
Bevor es zur Trennung kommt, Beziehungsprobleme einfach lösen. 


Konfliktberatung für Einzelpersonen:
Befinden Sie sich in einem Konflikt mit einer Person, die an einer Mediation nicht teilnehmen kann oder will, ist eine Einzelkonfliktberatung häufig hilfreich. Hier erfahren Sie Methoden und Sichtweisen, die es Ihnen ermöglichen gelassener in die nächste Begegnung zu gehen. 


Krisenmanagement und Konfliktlösung für Unternehmen:

In Ihrem Unternehmen ist die Stimmung schlecht und die Produktivität leidet darunter. Krankenstand und Fluktuation sind hoch und verursachen unnötig Kosten. Es stimmt etwas nicht, auf der Menschebene.

Sie möchten verhindern, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und so internes Firmenwissen zu Ihren Wettbewerbern gelangt. Häufig sind brodelnde Konflikte die Ursache dafür.

Oftmals lassen sich solche Konflikte leicht lösen. Ist der Konflikt erst gelöst, steigt die Stimmung und die Motivation, Krankenstand und Fluktuation gehen zurück. Produktivität und Umsatz steigen wieder.


"Überbringen unangenehmer Nachrichten" Kurzleitfaden.pdf 

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Umgang mit Beleidigungen und Provokationen:

Wer kennt das nicht: Man ist erschüttert bis ins Mark. Es fühlt sich an wie eine Ohrfeige. Man spürt wie Ohnmacht, Wut und Schmerz aufsteigen. Was ist passiert?

Man hat eine gemeine Beleidigung oder eine derbe Provokation erlebt. 

Ob in der Familie, der Nachbarschaft oder am Arbeitsplatz, es gibt viele Gelegenheiten dazu. 

Hier erfahren Sie wie Sie damit besser umgehen. Was Linderung bringt und wie Sie angemessen reagieren.


Unterstützung im respektvollen Umgang nach Trennung und Scheidung 

zum Wohle aller, besonders der Kinder: 

Sie erleben andere Sichtweisen auf Ihre Situation und damit einen freien Blick und Ideen für neue Handlungsweisen. Der Schmerz und das Leid nehmen ab und Sie können sich wieder der schönen Seite des Lebens zuwenden.


Seminare und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen:

"Das Gedankenkarussell stoppen"  

"Umgang mit Beleidigungen und Provokationen"

Seminare   Veranstaltungen


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